對委托企業的品牌文化建設負責任、對企業品牌產品策劃及包裝設計負責任,是專業設計VI的公司應該具有的對客戶最基本的使命感,做實用、美觀的商業設計,做可落地、可被應用到細處的品牌策劃,才可能是成就品牌價值的有效合作。很多企業都希望能夠選擇一家有這份責任心和專業素質的深圳VI設計公司,來為自己的企業進行視覺形象的包裝,而這類專業設計VI的公司通常都有哪些特點呢?
一、看企業的主營業務
企業應該先看一下這個設計公司的定位,也就是這個設計公司的主營業務,是否是一個專注于平面設計領域的設計公司,是否有大量的標志設計案例與VI設計案例。通過這些案例你可以了解這個公司是否有足夠的經驗和創造力來完成您的設計項目。能夠真正把VI設計做的很好不是那么簡單的。
二、看從業設計人員的素質
設計師應該專注于企業品牌形象方面的研究,且具備專業設計的知識儲備和美感鑒賞力。
優秀的設計公司是企業建立品牌形象的重要合作伙伴,需要設計公司長期的追蹤服務。
三、看提供服務的性價比
VI設計是企業的品牌視覺形象戰略,它不像有形的產品,可以根據實物定價。選擇性價比”較高的VI設計公司,企業視覺形象不是做了一次就完成的,應該是一個可以長期進行跟蹤服務的設計公司。
一套優秀的VI,設計工作也是十分艱巨的,不僅需要經過大量調研工作,更需專業的設計公司為您創作并跟蹤服務!
與一家好的VI設計公司合作,能從整體上把控自己品牌的形象體系,雙方對問題的溝通又很和諧且可以不斷深入,總體價格又比較中肯,是非常重要的選擇。
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深圳標志設計公司淺析企業標志設計中的6大規劃
標志設計歷史悠久,從圖騰時代發展至今,標志對行業領域發展所起到的作用日漸重要,已經成為承載企業、公司、團體、個人的精神象征,借以展示其價值理念和獨特形象。標志設計作為企業塑造形象、銷售產品的重要方式被廣泛應用,但與此同時,企業標志設計在發展過程中也存在著一些規劃上的誤區。下面深圳標志設計公司就來給大家講解一下。
一、標志設計概念混淆不清。標志作為一種特殊的視覺化語言,具有一些明顯的特征:識別性,利用新穎獨特的形象從眾多的標志中區分開來,吸引觀者注意力,加深印象,以獲取公眾對其的識別和認可;象征性,標志必須要能象征企業的精神理念,反映出企業的特定形象和精神面貌;高度的審美性,決定了消費者在初次接觸標志時的選擇性,獨特優美的標志能吸引注意力,使之產生興趣,拉近與所屬企業之間的距離。
二、標志設計不是時髦的消費,粗制濫造并不可取。很多中小企業,決定作品牌標志時其實并沒有形成自己獨特的企業文化和核心思想,而是把標志設計看成是一種行業中流行的時髦消費,并沒有真正意識到標志對企業發展所起到的作用及重大意義所在。正是由于部分企業設計標志時的盲目性,才導致出現一批粗制濫造的設計作品,既沒有提升企業形象,又顯得不倫不類,毫無意義。
三、標志設計的程序流程不夠科學和嚴謹。通常在設計程序中會經歷五個階段:調查研究階段-設計構思階段-草圖設計階段-正稿形成階段-使用反饋階段。而在這五個階段中,每個階段都是十分重要的,重此輕彼,都會造成設計的失敗。
四、標志設計最忌雷同化,識別性差強人意。正確的設計方法是憑借設計師的經驗和積累,通過創意性的藝術處理將企業的核心思想轉化成有象征意義的圖形符號,然后將這些圖形符號進行篩選,選出最具代表性的圖形符號,經過加工處理后,并進行排列組合最后形成標志。
五、標新立異要從整體去考慮。標志新穎獨特,卻忽略其本身所象征的含義,是不可取的。為了滿足不同環境使用的需要,有些標志和標準字隨意組合,這不利于塑造企業統一的形象,同時還會造成公眾對企業管理的懷疑,破壞企業的形象。
六、標志設計色彩運用不夠合理。標志色彩選擇不當,不能反映出企業的行業特征和具體形象。標志的色彩通常被作為企業的形象色,需要體現出企業的理念和形象在感覺上的訴求。色彩具有一定的含義和情感上的象征特征,不同的色彩能給人不同的聯想。確定標準色,在企業精神理念的表達上,應根據標志使用的范圍和條件,確定色彩的類別和多少,一般以單色為主,色彩較重,也可以使用套色,最多不超過三種。
標志設計是一個不斷發展和逐步完善的一個學科,在發展過程中還將會出現一些新的問題,但只要我們能把握住時代的精神,勇于發現,推陳出新,就不難使標志的設計發展到一個新的臺階高度。