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《孫子兵法》與公司治理
估計很多廣告設計公司的老總都有過關于管理設計師的煩惱，比如遲到問題，不能按時交稿問題。究竟是從寬還是從嚴，似乎各有各的觀點、各有各的道理，從寬的理由如設計師需要自由，自由才有利于激發靈感，設計師自由慣了，只要能出活其他的彈性管理吧。支持從嚴者則認為無規矩不成方圓，一定范圍內的才能自由。關于這個問題我們要從設計公司的源頭說起。
設計公司也是以贏利為目的經營商業服務的單位，那就脫離不了商業規則，商場如戰場。《孫子兵法》云：兵者六事，即道、天、地、將、法。道及指是否師出有名，符合道理；天即天時；地是地利；將既是看將軍的智、信、仁、勇、嚴五方面是否出色；法是指制度是不是健全、獎懲是不是分明。得次五者多則勝，少則敗。
我看一一來看“道”，道法自然，日出勞作，日落而歇，這是自然規律，深圳標志設計公司天行健，君子當自強不息，太陽每天都會從早上升起，晚上落山，啟發人因遵循自然規律，該上班就準時上班，上班就好好做設計，下班了就早點下班，不要干活時不好好干，該睡覺了卻在干，久而久之對身體不利。一個成功成熟的設計師應該給人穩定感，那天太樣突然不出來了，漆黑一片，大家肯定慌亂不堪，可是我們有些設計師就會給你來個，今天我有事，遲來一上午，我們不是說不能請假，那個人沒有點家事，個人事，但具體我多年觀察，有些人會經常請假和很少請假的人，也會再遲到、工作中得到體現，后來我總結出來經常請假的人一般做事缺少計劃，而很少請假的人這做事考慮全面，比如我碰到有人在星期一請假搬家，你完全可以安排在周末嘛，你為你的公司考慮過嗎？要知道為別人作想，其實就是為自己作想。
"天時"即時令、氣候、陰晴、晝夜，早上精力充沛，斗智昂揚，晚上歸心漸起，無心念戰。凡事預則立不預則廢，晴天路暢、雨天路堵，應當早起，有的設計師一到下雨天就遲到，到了公司便說“今天路上堵死了”你難到是第一次下雨天乘車嗎？有的設計師碰到下雨天則提前出發。冬季天短且冷，公司可推遲上班時間，延遲下班時間，夏天可提早上班時間，提前下班時間。有些設計師早上8：30上班，9點多了才慌慌張張到公司，開個電腦理好頭緒，打開文件，已快10：00，上午干個把小時開開始去吃飯，搖晃到1：00到公司，所有的工作壓到下午，眼看5：30到了活又沒干完，沒辦法，客戶要東西，加班吧，可心里想著回去，女朋友在家等著呢，車快沒了，于是草草收場交差。第二天由于睡眠不足，起不來，又遲到了，就這樣惡性循環下去。從公司角度講其實效益并沒有體現出來，總的工作時間差不多，設計的質量下降了，還要付加辦費。
"地利"關于這點主要是在于公司。1.選址不能太偏遠,太偏遠設計師上班耗費在路上的時間太長,在客觀上容易造成設計師的遲到,客戶來往也不方便。在聘請設計師時要考慮招聘靠近公司的設計師。設計師在選擇設計公司時也要考慮路程的因素。
"將"為將者合格與否主要看智、信、仁、勇、嚴五個方面，毛澤東說過不全局者、不足以謀一域，這是智，一個有將心的人考慮問題，會從全局出發解決具體的事務。有部分員工做事情只能顧及到自己所在部門的利益，這是萬年科員的表現，還有一部分員工作事情只能考慮到個人的部分，那是兵卒的心態。比如公司某天內勤不在，來了個客人，這時候如果有人能主動倒這杯水，這個人就具有士、將之心，如果這時候沒有人倒水，老總點名讓誰倒水，這人若認為這不是自己的事情，心理不高興，那此人目前還只是不合格的兵心。信，人無信不立為將者當然應該言出必行，才能樹立威信；仁則是仁義，為將者要有愛兵如子之心，這樣才能上行下效，團結一致。勇敢是為將者必須具有的品格，人無頭不走，鳥無頭不飛，為將者若是知難而退，畏首畏尾，還有誰愿意跟隨。嚴則是制軍嚴格，獎罰分明。本人經常舉個例子，鬼子上午8：30經過寒谷關，連長命令8：20在山頂設下埋伏，結果士兵們由于好久沒打仗，平時懶散慣了，9：00才到山頂，鬼子早就沒影了，這幫人來了還有什么意義。具我觀察平時懶散，經常遲到的人，關鍵時候也拉不響，在工作上也是拖拖拉拉，這主要就是平時已經養成惡性，想改也難了。
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