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打造創(chuàng)新文化
當(dāng)你走進(jìn)位于上海標(biāo)志地段新天地企業(yè)大廈五樓的海沃氏創(chuàng)意中心時(shí)，你會被迎面撲來的創(chuàng)意工作氛圍所包圍。鮮艷的色彩，隨意的家具擺設(shè)，使你很難想象這是一家全球領(lǐng)先的辦公家具制造商的亞太區(qū)創(chuàng)意中心。事實(shí)上，海沃氏一直努力經(jīng)營著一種創(chuàng)新文化。如果我們細(xì)心觀察的話，會發(fā)現(xiàn)很難找到霸氣的老板辦公室，取而代之的都是各個(gè)設(shè)計(jì)師自由的辦公桌。員工們會指著角落里某個(gè)靚麗幕簾后的某張小桌，介紹說它就是大老板的臨時(shí)辦公區(qū)域。 在這里，企業(yè)所要努力營造的決不是一般的工作環(huán)境，而是一種工作享受。
深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司中深世紀(jì)廣告認(rèn)為；反觀國內(nèi)的許多企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)人不愿意在設(shè)計(jì)軟環(huán)境上增加投入，公司的設(shè)計(jì)人員只是“小美工”而已，而對于外部聘用的顧問團(tuán)隊(duì)，老板們更容易根據(jù)過往的經(jīng)驗(yàn)而做出自己的判斷，忽視專業(yè)的建議。現(xiàn)在，業(yè)界的“比稿現(xiàn)象”背后的心態(tài)是: “我花了錢，你就得聽我的。”老板們會挑選自己喜歡的設(shè)計(jì)，而非真正符合市場需求的設(shè)計(jì)。相反，國際企業(yè)邀請專業(yè)公司的心態(tài)是: “我相信你，是因?yàn)槲一ㄥX了。”但前提是經(jīng)過了對合作方專業(yè)能力的考察。一旦啟動合作，就會信任和放手讓專業(yè)人士去做專業(yè)的事。還有不少本土企業(yè)家不理解設(shè)計(jì)管理的含量，把設(shè)計(jì)理解為設(shè)計(jì)師的“靈光一動的閉門造車”。比如，在成熟的設(shè)計(jì)管理中，完整、仔細(xì)的消費(fèi)者研究，相當(dāng)?shù)闹匾H上很多知名設(shè)計(jì)公司大多采用一種稱之為“觀察實(shí)驗(yàn)室”（observation lab）的方法，作為獲取靈感的源泉，而不是靠一兩個(gè)天才的員工偶爾產(chǎn)下“金蛋”。法國迪卡儂公司將其設(shè)計(jì)辦公室設(shè)在賣場的樓上，所有的設(shè)計(jì)師都可以透過玻璃觀察到顧客挑選他們的產(chǎn)品時(shí)的行為模式和反應(yīng)，從而記錄到相關(guān)的消費(fèi)行為數(shù)據(jù)。而這些觀察，恰恰是他們產(chǎn)生設(shè)計(jì)靈感的基石。深圳市中深世紀(jì)廣告有限公司為您提供公司標(biāo)志設(shè)計(jì),深圳標(biāo)志設(shè)計(jì)公司,會徽設(shè)計(jì),深圳商標(biāo)設(shè)計(jì)服務(wù)。
